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2016년 한국원자력문화재단 정규직 및 계약직 채용공고

16-02-05 19:44

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2016년 한국원자력문화재단 채용형 정규직 및 정규직 채용 공고


한국원자력문화재단(산업통상자원부 산하 공공기관)에서 함께 일할 열정과 도전 정신을 가진 직원을 다음과 같이 모집합니다.

2016년 2월 5

  

한국원자력문화재단 이사장

 

1. 모집부문

 

구분

모집분야

인원

업 무 내 용

비 고

정규직

대외협력

0명

‧ 원자력소통 대외협력 기획 및 
    계획 수립

‧ 대외 소통 및 활동 업무 등

  

국제협력

0명

‧ 에너지 관련 해외정보 조사,분
    석 등

‧ 원자력 관련 국제협력 업무 등

영어 통․번역 능력 소지자 우대

계약직

비서

0명

‧ 임원 보좌(비서) 업무

‧ 일반 행정 업무 등

  

운전원

0명

‧ 임원 수행 및 보좌 업무

‧ 일반 행정 업무 보조

  

 

 

      ※ 신입사원을 원칙으로 하되 경험/경력 사항을 평가 및 대우에 있어 내규에 의거 반영

 

 


2. 지원서 접수

 

  가. 접수기간 : 2016. 2. 5(금) ~ 2016. 2. 25(목), 18:00 (3주간)

 

  나. 접수방법 : 홈페이지(www.knea.or.kr)에 접속, 소정양식을 다운로드
                       하여 작성 후 메일(recruit@knea.or.kr)로 접수

 

  다. 지원제한 : 모집분야간 중복지원 불가

  

3. 근무조건

  가. 고용형태 : 정규직, 계약직

  나. 근무지역 : 서울 근무

  다. 채용수준 : 인사위원회에서 결정 (경력평가 및 직급 부여)

  라. 급여수준 : 채용직급 및 경력에 따라 내부기준에 의거 책정

 

  마. 계약기간 : '계약직'의 경우 1년 계약을 원칙으로 하되, 계약기간 종료 후 
                       직무평가에 의해 계약기간 연장 여부 결정

 

  바. 근무시간 : 주 40시간, 1일 8시간(09:00~18:00)

  

4. 응시자격

 

구 분

지 원 자 격

학력사항

‧ 제한 없음

‧ 최종학력이 제출한 내용과 다를 경우 합격 취소 및 징계해고
    처리 될 수 있음.

연령/성별

‧ 제한 없음

병 역

‧ 남자는 병역을 필하였거나 면제된 자

기 타

‧ 우리 재단 인사규정 제7조에 의한 결격사유가 없는 자

‧ 2016년 3월 셋째주부터 근무 가능한 자

‧ 해외출장에 결격사유가 없는 자

우대조건

장애인*1․취업보호대상자*2의 경우 가산점을 부여(각 전형단 
   계별 5%)하며, 우대조건에 중복이 있을 경우 1개만 적용

*1. 취업보호대상자증명서 제출(공고일 이후 발급분만 인정)

*2. 장애인등록증 제출 

한국사자격시험 취득자 가점 최대 2%(2급이상, 3급이하는   
   1%)

 

 


5. 선발 절차

 

  가. 공통사항

    ㅇ 서류전형 합격자에 한해 면접전형 응시 가능

    ㅇ 면접전형 장소 및 일정은 추후 별도공지

 

      * 전형별 합격자는 재단 홈페이지 또는 e-mail통보하며, 채용일정은 재단 사정으로 변경될 
        수 있음

 

  나. 채용절차

 

전형

세부내용

배점

일정

서류전형

‧ 필수자격 (적부판단)

‧ 기초직업능력

‧ 지원분야 업무수행계
    획서

30점

‧ 2016.3.2(수)
   
서류전형 합격통
   보

면접전형

‧ 직무능력
‧ 심층인성

70점

‧ 2016.3.7(월)  
    장소 : 당 재단

신체검사신원조회

‧ 적부판단

-

‧ 2016. 3월초 예정

 

         * 서류전형+면접전형 점수를 합산하여 최종합격자 선정

         ※ 상기일정은 재단 인사운영에 따라 변동될 수 있음

  

6. 증빙서류 제출 안내

  가. 원서접수기간에 제출하는 서류

    ㅇ 지원서 (소정양식) : (붙임)

    ㅇ 자격증․어학증명서 사본 1부(해당자에 한함)

    ㅇ 장애인등록증, 취업보호(지원)대상자 증명서 사본 (해당자에 한함)

    ㅇ 경력증명서 (해당자에 한함)

    ㅇ 개인정보 수집‧이용‧제공에 관한 동의

  나. 최종 합격시 제출하는 서류

    ㅇ 주민등록등본 1부(원본)

    ㅇ 최종학교 졸업 및 성적증명서

    ㅇ 신원진술서 1부

    ㅇ 입사지원서 제출자료 일체

  ※‘채용절차의 공정화에 관한 법률’준용

  

7. 유의사항

 

  가. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불
       이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

 

 

  나응시 희망자는 자격요건 등이 적합한지를 우선 판단하여 원서를 접수하
       기 바라며, 입사지원서의 기재사항은 수정할 수 없습니다.

 

 

  다. 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 선발에 관한 규정
       을 위반한 자는 선발을 정지 또는 무효로 하며, 합격 및 입사를 취소할 수 
       있습니다.

 

 

  라. 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 
       후 시행할 예정입니다.

 

 

  마. 응시인원이 모집인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하
       지 않을 수 있습니다.

 

 

  바. 기타 자세한 사항은 지원서 접수메일(recruit@knea.or.kr)로 문의하시기 
       바랍니다.

 

 

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